Servicios de valoración

Opciones y derechos

Valoración objetiva de acciones, derechos, incentivos y planes de remuneración variable.

Conversar sobre un proyecto ↗

Una conclusión útil y defendible

Analizamos instrumentos y derechos cuya valoración depende de condiciones financieras, contractuales y de mercado, haciendo explícitos los datos, supuestos y criterios utilizados.

01

Cuándo se utiliza

Opciones sobre acciones
Planes de incentivos y remuneración
Derechos económicos o contractuales
Instrumentos vinculados al desempeño

02

Cómo lo abordamos

Revisión de términos y condiciones
Selección de variables y fuentes
Aplicación del modelo apropiado
Pruebas de sensibilidad y documentación

03

Qué puede incluir

Modelo de valoración
Variables y fuentes utilizadas
Resultados por instrumento
Informe de supuestos y sensibilidades

Hablemos

Definamos el alcance adecuado para su decisión.

La metodología y los entregables se adaptan al propósito, los activos y la información disponible.

Agendar reunión de 30 minutos ↗